維護員工的合法權益、尊重員工價值、促進員工與企業(yè)共同成長；落實勞動合同，穩(wěn)定職工隊伍；努力打造先進企業(yè)文化，為職工創(chuàng)造提升水平和實現(xiàn)自身價值的平臺。

落實節(jié)能減排目標責任制，抓好節(jié)能降耗，開展污染整治，以低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約型增長方式，實現(xiàn)可持續(xù)增長，促進人與自然的和諧。

遵循高尚的商業(yè)道德和行為準則，落實質量管理，依法誠信、守法經營，開拓市場，奉獻社會，做優(yōu)秀企業(yè)公民。

保障職工民主權利，建立健全勞動關系預警機制和處理機制，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

完善安全生產制度和操作規(guī)程，強化安全隱患治理，完善應急預案體系，防止重特大安全事故發(fā)生。